人力资源

人才战略

人才资源是企业第一资源。公司以人为本,坚持加强内部人才培训与吸纳外部优秀高端人才并举,不断壮大公司人才库,智囊团,抢占人才第一制高点。公司全面实施人才强企战略,以加快提升人力资源职业能力为目标,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,加快人才队伍建设步伐,为公司发展提供强大人才支撑。


以人为本

实现人的可持续发展为目标,促进人才队伍建设与企业发展相协调。


能力建设为先导

加快人才能力建设,做到高端拉动,引领发展。


实施持续教育与培训

推进实施多层次,多样化的持续教育和培训。不仅要满足供需的平衡,并在人才结构方面实现协调和优化。


整体推进

加强对人才的培养、选拔、激励、保障的衔接和相互作用。