人力资源

人才机制

人才培养

公司建立完善的岗位培训学习制度,注重长期规划培养,致力于为员工创造良好的成长空间和发展平台,实现员工自我价值与公司价值的共同提升。


人才选拔

坚持公平公正、任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则,使人尽其才,才尽其用,人才辈出。


人才激励

健全的人才奖罚机制,合理科学的晋升制度。按照责、权、利统一,奖罚分明的原则,不断激发每位员工的创造力以及团队的凝聚力、战斗力。